招聘网站一般有哪些功能？

一、招聘网站一般有哪些功能？

做为在招聘网站工作几年的人总结下招聘网站功能，对于b端客户，企业端可以发职位功能，人才搜索功能，人才邀约功能，收藏人才，简历处理功能，人才筛选，批量邀约功能等，对于c端，可以填写简历功能，职位搜索，职位推荐，职位邀约，批量投递，收藏职位，订阅职位，屏蔽公司，职位筛选等

二、建设招聘网站有哪些基本功能？

此给读者们分析下招聘网站应该具备哪些功能。

一，会员功能

求职者登录会员：简历设置功能：可填写修改简历

简历预览功能：求职者可以预览自己的简历

投递功能：可向意向企业职位投递简历

简历刷新功能：刷新简历后会使简历展现在企业搜索页面上

简历置顶功能：可以是简历在企业搜索页面上置顶。

匹配岗位功能：可根据求职者的求职意向来匹配岗位

岗位收藏功能：求职者可对意向岗位收藏。

简历保密功能：求职者可对简历设置公开或保密

企业屏蔽功能：被屏蔽的企业搜不到求职者的信息

投递反馈功能：可查看企业对自己投递的反馈

企业登录会员：

职位发布功能：可以发布公司招聘的职位

职位置顶功能：可以让发布的功能置顶

简历查看功能：可以查看求职者的简历

简历下载功能：可以下载求职者简历

二，充值功能。（支付功能）

求职者充值功能：求职者充值后后可获赠相应的权限

企业充值功能： 企业充值后可获得相应的权限

三，修改权限功能

会员可以修改信息和密码。

四，信息反馈功能

五，广告位功能

可设置广告位出售和宣传企业或产品。

六，查询（搜索）功能

可以输入关键词来查询企业或职位。

七，筛选功能

可以根据条件来筛选信息。

八，排序功能

可根据条件来排序信息。

九，推荐位功能

可以向求职者推荐企业 也可向企业推荐求职者。

十，导航功能

企业提供面试地点可在线生成导航路线。

十一，职位类别划分功能

其他功能

三、新型招聘网站应该承载何种功能和使命？

我一直觉得招聘网站和派活网站就不应该分家，其实两者干的都是差不多的事情，对公司来说找人干活，对个人来说找活赚钱，只是签的合同不一样而已。

如果有一个网站，又有Task，又有Job，还有一群大牛吹牛打屁，我可能无聊的时候就不逛知乎了，，，

四、请登录各大招聘类网站都具备哪些功能？

求职者登录招聘网站一般有以下主要功能：

1、建立、修改、刷新简历。你可根据网站要求建立你的简历，简历一般可以下载和打印；你可刷新简历，以使你的简历在前面。

2、搜索职位的功能。一般可以根据职位名称、公司名称、地域、薪金范围、行业等等条件来搜索职位信息。

3、收藏招聘职位。将看好的简历收藏到网站专门地方，以便观看。

4、向有关单位的相关职位投递简历，并从网站上看到简历处理进度。

5、可以实现求职者和招聘者的信息传递。 等等。

五、机场招聘网站？

不一定．要看是从事什么工作．还要看是哪家机场公司．不过，现在很多机场公司都在开始避开正式工与临时工这种题法了． 通常意义上讲，如果是机场集团人力资源部统一招收的员工，应该是有保障的． 要求本科学历和研究生学历西部机场集团一共招50多个人招聘在集团总部的网站上应该是人力资源部统一招聘是正式工吗谢谢 如果是这种情况,肯定是正式工!!!

!鉴定完毕.

六、俄语招聘网站？

58.猎聘，智联.前程上都有类似的工作岗位

七、招聘有哪些网站？

拉勾网 （推荐度☆☆☆☆☆）拉勾网-最专业的互联网招聘平台专注在互联网行业，职位精准分类、微信实时跟踪、经常组织"极速入职活动"，网站完全免费；

猎聘网 （推荐度☆☆☆☆）猎聘网 - 中高端人才求职、找工作，首选招聘平台！虚假职位较多，不建议自己投递，更新简历等待猎头上门服务；

前程无忧（推荐度☆☆☆）招聘_人才网_找工作求职受大量求职者海投的影响，HR一般不看主动投递简历，所以不推荐三大网站，前程无忧的收费项目”简历置顶“效果不错，增加简历的曝光度，个人认为比较划算；

智联（推荐度☆☆☆）招聘_求职_找工作受大量求职者海投的影响，HR一般不看主动投递简历，所以不推荐三大网站，与前程无忧相比，没有特别的亮点；

内推网 （推荐度☆☆☆） 内推网，互联网招聘第一品牌。各大公司职位都有，但HR对内开放的职位数量较少；

知乎（推荐度☆☆☆）知乎 - 与世界分享你的知识、经验和见解经常有深度的回答专业问题，慢慢会吸引HR、猎头、架构师、总监们关注你的，等待私信；

大街网（推荐度☆☆☆）大街网_预见新自己！实习生、应届生求职很不错，尽量选大公司，多做准备；

就这几个还不错，其它的太小了，没用户量；

八、鞋业招聘网站哪个网站最好？

全国最专业和最权威的专业性招聘总网就是一览英才网！如果你是做鞋子的话就去鞋业英才网，那里的效果很不错。

九、招聘网站中为何只有智联招聘提供了公司规模筛选器功能？

筛选器这项功能是智联在2011年页面改版的过程中推出的， “广告行业筛选器”可以使求职者在首页快速的找到与之相关的行业企业与职位，可以更好的满足求职者的求职体验，同时也可以增加广告客户的简历质量，一举两得。至于其他网站为何没有提供，不得而知。从智联的后台检测数据来看，已经有越来越多的求职者在使用此项功能。除首页的此项功能外，智联还有行业频道，您也可以关注。

十、招聘去官网还是去招聘网站？

去招聘网站，属于专业招聘平台，招聘和应聘资源比较多，成功率大。