不会写代码,不会编程,怎么样建自己的网站?
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一、不会写代码,不会编程,怎么样建自己的网站?
按下面的步骤完成你的网站:
一、服务器的购买
我们要运行自己的网站,首先要拥有一台自己的服务器。在这里我仅讲一下ecs云服务器和虚拟主机的选择和区别,和一些买服务器的技巧。
1.选择虚拟主机还是云服务器?
这个问题比较常见和普遍的,但是可以比较负责的说当然是ECS虚拟服务器比虚拟主机好的多。首先价格上的优势比较明显了,你去购买虚拟主机的价格几乎都要比服务器的价格贵了,虚拟主机简单可以理解为虚拟服务器上做的N个隔间,一台虚拟服务器上可以生出无数个虚拟主机来,可以安装无数个的网站的,并且服务器的运维也变得越来越容易,很多的服务器面板可以使用,可视化的操作界面让大多数人可以轻松上手操作,但是能让自己操作的余地不是很多,仅仅是使用别人事先配置好的。
推荐大家买ecs云服务器,这种服务器开始的样子是黑白命令,纯linux系统,我们只要加上常用的宝塔面板,便可以可视化进行操作,十分方便。
2.服务器所在的地点
服务器地点的选择上遇到这样两个问题,一是需不需要备案,二是访问速度。
对于备案,只要是在国内地点的服务器,是都必须经过备案的,这里的备案不光是服务器,而且需要绑定上你的域名(域名购买下一节会讲到),而且域名备案又是有点繁琐,而且很多时候在填备案你建站的理由时,会被驳回。所以很多人会选择国外的服务器或者香港的服务器,这些服务器在运行时不会要求备案。
对于访问速度,当然是国内的服务器更快更好,但是价格相对较贵的国外服务器和香港服务器也不会太差。
综合来说,如果你是想长期做站长,还是推荐你买国内的云服务器并且备案,毕竟备案除了可以使网站能正常被访问,还是很多其他建站的条件(比如上限微信小程序用的域名必须经过备案)。如果你仅仅是想玩一段时间,你可以有这几种选择。1.购买国内服务器,并且购买别人已经备案好的域名(相对较贵)2.购买国外服务器或者香港服务器,做好偶尔会无法访问的心理准备。
3.服务器价格
如果你是学生,那么恭喜你,你可以用很低的价格购买到各大公司的学生机(阿里云、腾讯云、华为云,亚马逊等等都有学生机),价格不会很高,也就10元/月左右,基本是1g-2g内存,1核或2核cpu,都加赠40g不等的硬盘,对于运行正常网站来说绰绰有余。学生机的申请按照不同公司的要求,可能需要校园认证,或者学生证,这里就不详细说了。
4.服务器系统
服务器一般是linux和windows,我们建站就不要用windows了,选择linux就好,一般选择centos作为使用的系统。
域名的购买
有木有一些童鞋看到价格一下子放弃了呢?别这样嘛,毕竟也是一次锻炼的机会!下面介绍一下域名的购买。
对于上面提到的如果你是想买已备案的域名,那么可以跳过本节,因为那属于二手域名了,我就不在本文介绍了。
推荐大家购买万网的域名,我是在阿里云购买的,如下图,可以选择你想要的字母组合,最便宜目前就是top域名了(我记得xyz好像更便宜,不过是搞活动才有),最低是9元/ 年,注意是一年!所以域名是十分便宜的,大家可以选择自己名字或者其他你喜欢的,都不会太贵。
这是我搜索的小锦鲤的拼音,最低的果然是xyz才6元首年(注意是首年哦,续费可能贵!),所以大家要仔细斟酌。
域名解析
域名和服务器都购买成功后,需要把域名解析到服务器(通俗来说就是让服务器认识这个域名,绑在一起,让访问这个域名变成访问服务器),我以万网的域名为例。
在域名中直接选择解析,点击添加解析,这里的记录类型,对于云服务器大多数都是A类,下面填上你想要的的二级域名,自定义喜欢就行。最下面记录值就是你的云服务器的ip地址,时间10分钟默认不变。
服务器面板安装
下面进入正题!购买服务器后,基本上在网页的最上端都有【控制台】三个字,可以进入这里管理我们买好的服务器,这里我通过我购买的华为云的ecs服务器为例,教大家安装宝塔面板(放心免费的!)
首先我们远程登录购买的服务器。
第一次远程登录也是这种黑白的样子,是不是很丑,也没有图形界面。我这里运行过所以有很多代码。第一次登录需要输入用户名和密码,用户名是默认的root,密码在购买服务器时候会要求自己创建。如果没有要求创建,默认是123456或者root。这里有个需要注意的地方,输入用户名root后回车,这些没有问题,但是在输入密码的时候我们是看不到的,实际是已经输入进去了。肯定有很多小伙伴发现是空白,又多输入几次,导致密码次次不对,还以为服务器出现了问题。
输入了正确的用户名密码后,就会出先像我这样的,代表登录成功。
随后输入宝塔面板的安装命令
这里放的图片十分抱歉,我试过直接打字,但是排版太差了。我会在文章底部以文档下载的方式给出,并且会附带给大家好用的工具,还请见谅!
注意不要关闭页面!最后安装完成它会给出你登录面板的地址、账号、密码,一定要牢记!
安装好之后,一定不要落下的一步,那就是放行端口(登录面板需要8888端口,一般服务器不会开启)
对于华为云,首先选择安全组,点击更改安全组规则
添加入方向安全组(因为我们要进入嘛),点添加规则,写上8888,ip就是0就可以,不用改。
最后访问安装好后给出的地址,填上账号密码,ok,我们已经成功了一半了!登录是这样滴
首次安装完成后,会有提示进行必要插件的安装,包括php,mysql,nginx,推建大家用上述组合。安装需要一段时间,具体要看服务器的性能。
添加站点
我们首先为我们的站点绑定一个域名,点击网站-添加站点-填上你的域名(也可以填上你的服务器ip地址,也是可以登陆的),php版本自由选择,其他的默认就可以。
创建好站点后,实际就是创建了一个文件夹,我们把源码文件上传到文件夹即可。在网站目录的网站名字,直接点击就可以跳转到那个文件夹目录。
点击上传,添加问价,把源码的压缩包添加进去,然后点击解压就可以了。
这里除了宝塔面板自带的文件传输,还是推荐大家用ftp上传,比较好用的软件有flashfxp、Xftp等等,文末的压缩包内会给出!
我们以上传一个影视源码作为例子。上传后解压文件到根目录(注意一定是根目录,也就是说在这个文件夹就有很多其他的小文件,不能在出现单独的一个文件夹了),随后访问域名会自动跳出安装。由于每个源码的安装不同,访问的页面也不同,但是必要的数据库创建还是要有,所以重点是为大家介绍整体思路,以此举一反三。
我们会常常遇到这些个需要填的数据库信息,数据库名,数据库用户名,数据库密码,大家很多都会搞蒙,这些都对应什么呢?
首先我们创建一个数据库,在宝塔面板最左侧选择数据库,点击添加数据库,这里的数据库名、用户名、密码分别对应上面的三个,都是自定义填写的,填好记住就行,另外的选项都不用改。
把3个信息依次填入,然后点下一步安装,即可安装成功。随后根据源码的不同,会弹出网站后台和前台的地址,既可以正常访问了!
恭喜你拥有了你的第一个网站!
二、文化建设实施步骤?
文化建设的实施步骤如下:
一、企业文化的诊断
诊断的方法和原理是:把企业中层以上干部集中起来,把集团的理念,逐句念出来,请大家把听到理念后,所想到的能代表这种理念的人物、事件说出来或写出来。如果大部分人都能联想到代表人物或事件,且事件相对集中,就说明企业的文化得到了大家的认同;但是,如果大部分人不能说出或写出代表性的人物或事件,就说明企业文化和企业理念没有得到员工的认同,就更谈不上对员工行为的指导作用。
二、企业文化的提炼与设计
第一步:首先,让企业找10位从创业到发展全过程都参加的人,让他们每一个人讲三个故事。
第二步:把重复率最高的故事整理出来,进行初步加工,形成完整的故事;
第三步:找十个刚来企业一年左右的员工,最好是大中专学生,把整理好的故事讲给他们听。
第四步:把专家和有关企业领导集中封闭起来,对记录的内容进行研究、加工,从中提炼出使用率最高的代表故事精神的词。这些词经过加工,就是企业精神或企业理念;
第五步:按照提炼出来的反映精神或理念的核心词,重新改编故事,在尊重历史的前提下,进行文学创作,写出集中反映核心词的企业自己的故事。
三、企业文化的强化与培训
首先,对全体员工进行企业文化培训。
其次,树立和培养典型人物。
再次,以企业文化理念与价值观为导向,制定管理制度。
建设方法
1、晨会、夕会、总结会
就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会,这些会议应该固定下来,成为公司的制度及公司企业文化的一部分。
2、思想小结
思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为,自我评判是否做到了企业要求,又如何改进。
3、张贴宣传企业文化的标语
把企业文化的核心观念写成标语,张贴于企业显要位置。
4、树先进典型
给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志,通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”,从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的,只有具体形象才可使员工充分理解。
5、网站建设
网站上进行及时的方针、思想、文化宣传,企业网站建设专家米粒文化CEO指出,寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行,更符合、更贴近公司的企业文化。
6、权威宣讲
引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。
7、外出参观学习
外出参观学习也是建设企业文化的好方法,这无疑向广大员工暗示:企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的,因为别人已经做到这一点,而我们没有做到这些是因为我们努力不够,我们应该改进工作向别人学习。
8、故事
有关企业的故事在企业内部流传,会起到企业文化建设的作用。
9、企业创业、发展史陈列室
陈列一切与企业发展相关的物品。
10、文体活动
文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会,元旦晚会等,在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。
11、引进新人,引进新文化
引进新的员工,必然会带来些新的文化,新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。
12、开展互评活动
互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态,也当众评价自己做的如何,并由同事评价自己做得如何,通过互评运动,摆明矛盾,消除分歧,改正缺点,发扬优点,明辨是非,以达到工作状态的优化。
13、领导人的榜样作用
在企业文化形成的过程当中,领导人的榜样作用有很大的影响。
14、创办企业报刊
企业报刊是企业文化建设的重要组成部分,也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。